Antes de empezar a comprender paso a paso cómo hacer una nómina completa, es esencial comprender la estructura de la misma: Datos básicos de la empresa, datos del trabajador, periodo de liquidación, percepciones, deducciones, bases de cotización, líquido a percibir y lugar de emisión, firma y sello de la empresa y el trabajador. ¡No te pierdas mis artículos y comparte tus ideas en los comentarios! Seguridad Social: las contingencias comunes, el desempleo, la incapacidad temporal, incluye el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y la formación laboral. Por ley, encontramos los siguientes pagos: Para hacer los cálculos correctos en la nómina tenemos que entender cómo se calcula la cotización de los impuestos que aparecen en nuestra nómina y su manera de calcularse. Me gusta todo lo que tiene que ver con el emprendimiento en Internet y los negocios tipo SaaS, desde su legislación hasta las estrategias de crecimiento. Contingencias comunes: El importe se destina a las prestaciones sociales para las personas que han sufrido alguna enfermedad común, maternidad...Es del 4,7% sin contar las horas extra. Es del 0,1%. Entender cuál es tu base liquidable que es el resultado de todos los ingresos que has obtenido durante un ejercicio fiscal menos las aportaciones y contribuciones a sistemas de previsión social o por pensiones compensatorias. Empleada de aseo en nómina: los números. Horas extra: la deducción es del 4,7% del importe devengado. Todo empresario debe saber hacer una nómina. Hoy en este artículo te explicamos cómo entender una nómina. Categoría y grupo de cotización: Categoría: puesto de trabajo que ocupa el empleado. Aquí te dejamos con algunos consejos para elegir un software de nóminas. Dentro de la página institucional de centroaseo, en la parte superior encontrará una pestaña llamada Gente Centro Aseo, luego en el menú que se despliega seleccione la pestaña llamada nomina, en la cual debe dar doble clic. Si es un contrato de duración determinada, la cantidad es del 1,60%. Estos datos suelen ser mensuales normalmente. Para empezar a hacer una nómina de trabajo desde cero, tendrás que introducir los datos básicos de la nómina: datos de la empresa y del trabajador. Así pues, después de haber realizado los cálculos, tendremos que restar las deducciones a nuestro salario bruto, y así obtendremos la cantidad líquida a percibir conocido también como sueldo neto y la cantidad que acabaremos por ver en el ingreso que realice la empresa. Entra ahora y descubre cómo hacer nóminas sin errores y en minutos con todos los detalles y las plantillas oficiales. Veamos todos aquellos aspectos a tener en cuenta antes de saber cómo rellenar una nómina: Como vemos existen una diversidad de detalles que debemos tener en cuenta a la hora de plantearnos como se hace una nómina. ¿Autónomo con nómina o factura a mi propia empresa? Devengos: dependerá del Convenio Colectivo y pueden ser percepciones salariales o no salariales: Salario base + Plus convenio + incentivos + mejoras voluntarias, Dietas + gastos de viaje + indemnizaciones + especie + incapacidad temporal. Para trabajadores, no influye ni convenio ni secotr. Para calcular el importe que destinaremos a la Seguridad Social hay que tener en cuenta las variaciones según el contrato. A continuación de los datos básicos se mostrará el período de liquidación que nos indica el plazo al que están referidas las bases y los tipos de liquidación para la determinación de la cuota. Deducción por maternidad. En esta publicación te explicamos cómo hacerlo paso a paso, incluyendo su cálculo y entrega. Parte proporcional de paga extra: todos los convenios colectivos regulan el pago de una o varias pagas extras. Los devengos en la nómina son todas las retribuciones que recibe el empleado, engloban conceptos salariales y extrasalariales. Asimismo, PayFit pondrá a tu disposición cada mes un fichero de transferencias SEPA con el que podrás pagar a todos tus empleados de forma fácil y rápida. IRPF: en el caso de los pagos a cuenta del IRPF, es un impuesto personal que grava la renta que has obtenido durante un año. Hoy en este artículo te explicamos cómo entender una nómina. Qué es y como solicitarla con el Modelo 140, Al utilizar este sitio web, aceptas nuestra. Modelo nómina Excel 16,31 KB | xlsx 3. La creación de nóminas con un programa de nóminas puede ser la solución que necesitas para gestionar las nóminas de tus empleados con agilidad y sin fallos. Antes de comenzar a explicar cómo calcular una nómina, veamos que es una nómina: Es un documento que incluye la remuneración de un trabajador de un periodo determinado, normalmente, un mes, donde se incluirán los pagos extras y los descuentos de acuerdo a la Ley. Antes de empezar a comprender paso a paso cómo hacer una nómina completa, es esencial comprender la estructura de la misma: Pasos para realizar una investigación de mercado para... Mejora de la estructura económica y financiera de la... Digitalización express micropymes. Con PayFit, el certificado de retenciones de IRPF se genera automáticamente. Blog > Impuestos y Finanzas > Contabilidad y fiscalidad > Cómo se hace una nómina paso a paso. Salario Base: corresponde al pago mensual mínimo que recibirá un trabajador de acuerdo con su categoría. Una nómina de trabajo se distribuye de la siguiente manera: Al inicio de una nómina deben aparecer los siguientes datos identificativos con respecto el empleado y el empleador: En la parte central de la nómina se incluirán todas las partidas que suman para que se calcule lo que el trabajador va a cobrar, es decir, las percepciones salariales como: También se incluirán indemnizaciones o suplidos por traslados o despidos, aunque no formen parte del salario. Formación profesional: Con este importe financias los programas públicos de educación para el trabajo. ¿Es posible... El paro por Coronavirus. La cantidad de conceptos incluidos dentro de las percepciones salariales es muy amplia pero no genérica, porque cada empresa tiene un convenio colectivo distinto y cada uno de estos textos incluye una distribución distinta de los pagos que hay que realizar. Modelo nómina PDF 230,81 KB | pdf 2. El ingreso a cuenta del IRPF es la recaudación que la empresa está obligada a practicar sobre las retribuciones del trabajador para su posterior ingreso en la agencia tributaria. ¡Empezamos! Para saber la retención que se aplica en tu nómina tienes que hacer tres cosas: Rellenar el Modelo 145 en el que aparecen tus datos personales y tu situación familiar. Es decir, $737.717 COP en 2017. Datos personales e identificativos del trabajador y de la empresa. No cotizan a la Seguridad Social. Si tienes dudas al respecto déjalas en los comentarios y te responderemos. El IVA en operaciones intracomunitarias del mercado... Aportaciones a la Seguridad Social: contingencias comunes, desempleo, formación profesional y horas extraordinarias. Debes saber que el pago mensual de una empleada doméstica en nómina no puede ser menor al salario mínimo. Una nómina laboral es un documento que tiene como objetivo mostrar los datos relacionados con las retenciones de IRPF, aportaciones a la Seguridad Social y el salario mensual de cada trabajador. Accede en este enlace a las nóminas para rellenar. El aprender a hacer una nómina paso por paso te servirá para comprender todos los componentes de una nómina. En este artículo te explicamos mejor qué es y cómo afecta a las nóminas el IRPF. Todo lo que debes conocer. Grupo de cotización: el indicado por la Tesorería General … Datos personales e identificativos del trabajador y de la empresa. Cómo hacer la nómina de tu empleada de hogar. Este concepto hace referencia a todas las partidas que restaran en la nómina del trabajador, como son: Finalmente se obtendrá el líquido que percibe el trabajador, una vez se hayan restado todas las deducción y devengos correspondientes. Un buen programa de nóminas online puede ayudarte mucho con la gestión de tu PYME. Este documento sirve para que el empresario justifique el pago del mismo al empleado y para facilitarle la información sobre las partidas que lo integran, es decir, tanto su retribución como su deducción. Buscar en Centroaseo.com. Cómo hacer una nómina de trabajo paso a paso. Son obligatorias por ley y por otras normativas. Hacer una nómina correctamente es importante ya que es un documento legal y a través del cual los empleados sabrán lo que van a cobrar y porqué. Horas extraordinarias estructurales, conocidas por esas horas necesarias para atender circunstancias imprevistas, períodos punta de producción, ausencias sin programar, cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad que se trae. Si es un contrato general, ascenderá a 1,55% de los devengos salariales. 30 octubre, 2020 11:06 Aunque parezca algo sencillo, hacer la nómina de una empleada de hogar a veces puede convertirse en un dolor de cabeza. Una vez tenemos los devengos, empezaremos con las deducciones de la nómina. Complementos: cantidades adicionales que complementan al salario base en el caso de cumplirse determinados requisitos de productividad. Estos conceptos son la retribución bruta del empleado. También encontrarás otros modelos que pueden ser muy útiles, como contratos de trabajo, modelos de preaviso de finalización de contrato, etc. Mes de liquidación: el mes y los días de ese periodo trabajado. Horas extra por fuerza mayor: si tu empresa te ha pagado por un trabajo extra, como dice la ley, para remediar con urgencia siniestros u otros daños urgentes, tendrás que aportar un 2% sobre ese importe. Dentro de la página institucional de centroaseo, en la parte superior encontrará una pestaña llamada Gente Centro Aseo, ... con fecha de corte colocar la fecha en que se requiere el comprobante y en tipo de liquidación marcar liquidación de nómina y dar clic en consultar. Antes de explicar todas las cuestiones relacionadas a como autocompletar la nómina os dejo los modelos en word, pdf y excel para descargar…… 1. Posteriormente aparece un pantallazo que indica que debe digitar usuario y contraseña y da doble clic en ingresar. Fecha de antigüedad: fecha en la que el trabajador comenzó el inicio de la actividad. “Las deducciones de una nómina son la parte que resta a los devengos salariales”. Para ayudarte a calcular tu cotización del IRPF te dejamos la herramienta digital de la Agencia tributaria que te permitirá calcularlo fácilmente. Es clave para tener a tu empleada de aseo en nómina adecuadamente. En cualquier caso, suele rondar entre el 6,35% y el 6,7% del sueldo base. Podríamos decir que es un “adelanto” de las cantidades a abonar en la declaración de la renta. Base de cotización a la Seguridad Social: En la página web del Ministerio de Trabajo y Economía social encontrarás los modelos de nóminas para rellenar oficiales para la elaboración de las nóminas. El aprender a hacer una nómina paso por paso te servirá para comprender todos los componentes de una nómina. Los datos de la empresa como, por ejemplo, el domicilio social de la empresa y el código de cuenta de cotización en el que está el trabajador incluido. Una vez tienes esta información deberás consultar la Tabla de tramos IRPF publicada por la Agencia Tributaria y entender según tu base liquidable cuál es el % que deberás pagar de impuesto IRPF. En cualquier caso, normalmente, en los devengos aparecerán conceptos como: Las percepciones no salariales forman parte de los devengos de la nómina e incluyen conceptos que no poseen la consideración estricta de salario, como pueden ser dietas, gastos de transporte o pluses por retribuciones en especie. Buscar: Con la generación automática de nóminas podrás olvidarte de los cálculos y de todos los trámites administrativos. Los datos del trabajador como el tipo de contrato, categoría, antigüedad en la empresa. La empresa está obligada a practicar la retención correcta por lo que es muy importante realizar correctamente las retenciones a los trabajadores, de lo contrario se podrían derivar multas y reclamaciones. Hacienda fija unos sueldos brutos mínimos a los que no retiene nada, rellenando este documento, Hacienda sabe que tipo de contribuyente eres y cuánto tendrá que retener en tu caso particular. El cálculo de esta cantidad es sencillo: Total devengado – Total deducciones = Líquido a percibir. SEO & Growth Manager en empresas tecnológicas. Estos devengos cotizan a la Seguridad Social. Empecemos. Aportación al desempleo: dependerá de tu contrato y sirve para cobrar paro en caso de quedarte sin empleo. Para poder explicar cómo hacer nóminas, primero debemos entender todas las partidas que la componen y como debe ser su estructura. En PayFit, cada mes generamos automáticamente las nóminas de tus empleados, que recibirán un email para ser informados de que disponen de su nómina en su espacio personal. A la hora de hacer una nómina hay varios tipos de deducciones que debes tener en cuenta: Aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y recaudación conjunta. La cantidad varía en función de tu situación personal y profesional. Modelo nómina WORD 19,97 KB | docx También lo conocemos como las cotizaciones por los impuestos que pagamos y son lo que resta a nuestro salario bruto. Si has montado una empresa y estás preocupado en cómo hacer una nómina correctamente para tus empleados no dudes más. Valoración de los que se haya recibido en especie. Estas aportaciones que hace el trabajador a la Seguridad Social nacen de la suma de varias deducciones que se calculan restando un determinado tanto por ciento a la base de cotización del empleado.